En el podcast de hoy tengo de invitada a Linda Marquez, coach certificada con John C. Maxwell. Estaremos hablando sobre 7 claves de liderazgo para crear y mantener un equipo de trabajo y además hablamos un poco sobre los beneficios de asistir al evento anual de John Maxwell Live 2 Lead el 16 de Octubre de 2015 en la UPR de Carolina en Puerto Rico.
Cuando se comienza un negocio de redes de mercadeo usualmente nos enfocamos en la prospección y en reclutar pero, se nos pasa por alto la importancia de crear relaciones con las personas que van llegando al equipo para empoderarlos y convertirlo en lideres autosuficientes. Esto te garantiza una duplicación constante en tu organización.
Escucha el podcast y descubre como crear y mantener un equipo de trabajo solido para tu negocio
[Tweet "Un líder es aquel que conoce el camino, va por el camino, y muestra el camino."]
Te comparto las 7 Claves de Liderazgo Para Crear y Mantener un Equipo de Trabajo Según Linda Marquez
1. Un líder que desea crear y mantener un equipo de trabajo, lo primero que necesita es tener claridad mental de su propósito, la tarea y hace un inventario de las áreas de fortaleza y debilidades que posee .
2. Un equipo consiste de diferentes personalidades, pues en la diversidad se consiguen las posibilidades. El líder a medida que va conociendo las personas que pertenecen a el equipo, evalúa y asigna a otros lideres en las áreas que esos otros lideres aportan mejor que el y los empodera. Resultado, conduce a el crecimiento. Un líder completa su gente, no compite, empodera.
3. Un líder procura mantener la moral y comunicación con su gente facilitando un ambiente de respeto y familiaridad entre los que están en el equipo. Se comparte información que reafirma la dirección que se va es la correcta y la necesaria.
4. Todos debemos tener un denominador común, lograr ____. El éxito de las tareas se consigue diario , es importante mantenerse conectado con ellos, y el avance que se esta teniendo individual y por equipo.
5. El líder debe asegurarse que hay un ritmo y balance entre las tareas que se están dando, manteniendo en presencia siempre la meta clara. Si un grupo esta cargando mas, se redistribuye.
6. Según el sueño de grande, así la cantidad de componentes que se necesitaran en el equipo.Un líder siempre esta reclutando gente para su equipo.
7. Debe haber tiempo de descanso, restauración y diversión entre los componentes del equipo. Donde recarguen fuerzas, creen alianzas positivas, pues todo no puede ser trabajo. Un líder es responsable de reafirmar, reconocer, y crear un ambiente condusivo a el crecimiento y conectar.
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